BO.LT Unternehmenskultur

BO.LT Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

BO.LT Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A-

Manager

eNPS

Führung

Führungsteam

C+

BO.LT CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

80 /100

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Lassen Sie BO.LT wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie BO.LT, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt BO.LT die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit BO.LT

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit BO.LT

Untere

30%

BO.LT ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

73%	Promoters
9%	Passives
18%	Detractors

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BO.LT Kulturvideo

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BO.LT Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 13 BO.LT Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei BO.LT sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei BO.LT. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei BO.LT nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei BO.LT effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei BO.LT glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei BO.LT positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei BO.LT angemessen ist. Ungefähr 43% der Mitarbeiter bei BO.LT arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei BO.LT nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

13 Angestellte bei BO.LT haben BO.LT über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 13 BO.LT Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei BO.LT sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei BO.LT. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei BO.LT nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei BO.LT effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei BO.LT glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei BO.LT positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei BO.LT angemessen ist. Ungefähr 43% der Mitarbeiter bei BO.LT arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei BO.LT nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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