BO.LT Культура компании

BO.LT Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.2/5

BO.LT's Общая культура BO.LT имеет рейтинг C

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

A-

Менеджер

eNPS

Руководство

Исполнительная команда

C+

Генеральный директор BO.LT

Топ 15%Топ 15% компаний подобного размера

80 /100

Смотреть еще

Дайте BO.LT знать, что вы там работаете

Рассказать BO.LT о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит BO.LT возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в BO.LT

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в BO.LT

Нижние

30%

BO.LT входит в Нижние 30% компаний подобного размера

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 25%Топ 25% компаний подобного размера

Индекс eNPS

73%	Promoters
9%	Passives
18%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в BO.LT

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании BO.LT

В целом, 13 сотрудников BO.LT оценивают лидерство в компании на B или Top 30% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники BO.LT не очень довольны компенсацией в BO.LT, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники BO.LT не очень довольны своей командой. 13 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в BO.LT эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников BO.LT верит, что рабочее окружение в BO.LT положительное. Большинство участников верят, что темп работы в BO.LT средний. Примерно 43% сотрудников BO.LT работают 8 часов или меньше, в то время как у 14% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники BO.LT не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

13 сотрудников BO.LT оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 13 сотрудников BO.LT оценивают лидерство в компании на B или Top 30% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники BO.LT не очень довольны компенсацией в BO.LT, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники BO.LT не очень довольны своей командой. 13 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в BO.LT эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников BO.LT верит, что рабочее окружение в BO.LT положительное. Большинство участников верят, что темп работы в BO.LT средний. Примерно 43% сотрудников BO.LT работают 8 часов или меньше, в то время как у 14% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники BO.LT не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте BO.LT знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в BO.LT?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию