BO.LT Culture d’entreprise

Culture BO.LT

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.2/5

La Culture Globale de BO.LT est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A-

Manager

eNPS

Direction

Équipe exécutive

C+

PDG de BO.LT

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire

80 /100

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Dîtes à BO.LT que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à BO.LT l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à BO.LT

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à BO.LT

Bas

30%

BO.LT se classe actuellement dans le Bas 30% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

73%	Promoters
9%	Passives
18%	Detractors

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BO.LT Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 13 BO.LT donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à BO.LT ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à BO.LT , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de BO.LT ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de BO.LT sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de BO.LTcroient que l'environement chez BO.LT est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez BO.LT est modéré . Envirion 43% des employés chez BO.LT travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de BO.LT ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

13 des employés de chez BO.LT ont examiné BO.LT dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 13 BO.LT donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à BO.LT ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à BO.LT , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de BO.LT ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de BO.LT sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de BO.LTcroient que l'environement chez BO.LT est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez BO.LT est modéré . Envirion 43% des employés chez BO.LT travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de BO.LT ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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