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BoldIQ Angeforderte Firma
BoldIQ Unternehmenskultur
BoldIQ Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
BoldIQ Mission, Vision & Values
Mission Statement
We strive to provide organizations with state-of-the-art technology to operate at greater utilization and maximum efficiency in real-time so that they can grow, be profitable and scale to keep pace with disruption and increasing customer demand
Vision Statement
At BoldIQ, we work towards an entirely demand-driven world, uninhibited by the constraints of supply, timing and disruption: a world where everything is available when and where the customers want it.
BoldIQ Kultur auf einen Blick
BoldIQ has 27 employees. 2 Angestellte bei BoldIQ haben BoldIQ über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 15821 NE 8th St Suite #200
Bellevue, WA 98008
United States of America
- Webseite
- boldiq.com
- Gegründet
- 2008
Unternehmen Beschreibung
BoldIQ provides users with actionable plans for the optimal use of resources to make informed and integrated decisions in real-time.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Erez Yarkoni
CEO / President
As the former EVP of Apptio, CIO of Telstra and SVP/CIO of T-Mobile, Erez brings an extensive background in software development, operations, business development and sales to BoldIQ. Erez holds a number of degrees, including Mathematics and Computer Science from the University of Haifa and an MBA from Southern Methodist University.
Shelly Freeman
General Manager and Vice President
Shelly has led a number of strategic, customer facing teams across Customer Success, Sales and Marketing. She holds an MBA from the University of Washington and a Business/Corporate Communications degree from Pacific Lutheran University.
Eugene Taits
Vice President, Product Engineering
Eugene is also one of the original members of BoldIQ. He brings a wealth of industry knowledge and an extensive background in Physics and Engineering, which have led to the successful development of our sophisticated software platform. Eugene holds a PhD in Physics from Belarusian State Technological University.
Erez Yarkoni
Chief Executive Officer
As the former EVP of Apptio, CIO of Telstra and SVP/CIO of T-Mobile, Erez brings an extensive background in software development, operations, business development and sales to BoldIQ. Erez holds a number of degrees, including Mathematics and Computer Science from the University of Haifa and an MBA from Southern Methodist University.
Alex Khmelnisky
Chief Scientist
As one of the original members of BoldIQ, Alex’s contribution as the Chief Scientist over the past 10+ years has been invaluable as we continue to evolve our core platform engine. Alex holds a PhD from the Moscow Institute of Physics and Technology.
Jan Schonander
Vice President, Business Development
As a former VP of Sales & Business Development at Ericsson and Amdocs Jan brings deep experience in establishing win-win relationships with new customers and positioning new products. Before joining BoldIQ Jan partnered with some of the most innovative companies today to help them establish business in the USA. He holds an MSc in Operations Research from the Royal Institute of Technology in Stockholm, Sweden.
Miki Yarkoni
Vice President, Product Management
Miki is drawing on an extensive background in product management, customer success and partner relations to envision the BoldIQ roadmap. He has 30+ years of successful experience in information technologies, from small startups to tech giants like Microsoft, Telstra, VMWare, EMC, and Amdocs.
Mika Tal
Chief of Staff
For the past five years, Mika has been a key player in the shaping of BoldIQ products and practices and is now keeping us all in line as our Chief of Staff.
Peter Moe
Director - Business Development
Peter Moe serves as the Director - Business Development of BoldIQ.
BoldIQ Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
It is clear that the leadership team work hard every day to do not only what is best for the company, but also what is best for the employees.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
The benefits are the best part for me.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
As a small company, it is easy to get to know everyone and establish meaningful relationships.
Lassen Sie BoldIQ wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie BoldIQ, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt BoldIQ die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
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Führungspersonen Bewertung?
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CEO-Bewertung?
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Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
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Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
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Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit BoldIQ
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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit BoldIQ
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Augen Versicherung
- Krankenversicherung
- Lebensversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
- Bezahlter Urlaub
- Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Leistungen
- Rentenversicherung
- Leistungsbonus
- Mitarbeiteraktienkaufplan
- Büro Vergünstigungen
- Gratis Essen
- Rechtsberatung
- Home Office
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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