Competitors:

Metro

Boost

Boost by Mercedes-Benz is a tech-enabled youth transportation service. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 8

GESAMT BEWERTUNGEN: 49

Vorsitzender: Jeff Allis

Boost Unternehmenskultur

Boost Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

Boost Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Retention

C+

Vergütung

Gefühl

Sozialleistungen

Glück

C-

Boost CEO

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Jeff Allis

64 /100

Mehr sehen

Lassen Sie Boost wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Boost, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Boost die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Boost

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Boost

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-40

eNPS Score

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

Mehr sehen

Boost Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Boost Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 Boost Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Boost sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Boost. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Boost nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Boost effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Boost im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei Boost haben Boost über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 Boost Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Boost sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Boost. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Boost nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Boost effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Boost im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Boost wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Boost Mitbewerber Video

Boost gegen Wettbewerber

1st
Boost
67 / 100
2nd
Metro
58 / 100

Alle Mitbewerber anzeigen

Kennen Sie jemanden, der bei Boost arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

Bewerten Sie Ihr Unternehmen