Calance Culture | Comparably
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MITARBEITER
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10
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BEWERTUNGEN
146

Calance Unternehmenskultur

Calance Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.4/5
Calance Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Calance CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Amit Govil Calance's CEO
Amit Govil
43 /100

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Anonymes Q&A mit Calance Angestellte

Neueste Fragen und Antworten

What's the company culture like at Calance?

Gefragt nach all employees at Calance

  • It has is good and bad.

Antwort & Antwort anzeigen »

What do people at Calance think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Gefragt nach all employees at Calance

  • Hit and miss. To improve, see answer to previous question.

Antwort & Antwort anzeigen »

If you could make changes, how would you improve the culture at Calance?

Gefragt nach all employees at Calance

  • Create a real feedback loop for all employees instead of the top down model used, give management actual decision making powers, provide...

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What part of Calance's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Gefragt nach all employees at Calance

  • 1.) Business is not really growing that fast, most of the focus in on existing customers. 2.) All of the above.

Antwort & Antwort anzeigen »

What's the interview process like at Calance?

Gefragt nach all employees at Calance

  • Standard 3 levels of interviews.

Antwort & Antwort anzeigen »

What interview questions does Calance ask?

Gefragt nach all employees at Calance

  • Anything you could think of based on the role you applied for.

Antwort & Antwort anzeigen »

Alle Fragen und Antworten anzeigen Calance

H1B Visum

In 2019, hat sich Calance für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 50% genehmigt.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Calance Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

2
Insgesamt beantragt
  • 50% Gewährt (1 von 2)
  • 0% Verweigert ( von 2)
  • 50% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 2)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Calance

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Calance

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-40
eNPS Score
20%Promoters
20%Passives
60%Detractors

Mission, Vision & Values

Calance is an IT Services firm, providing Application Development & Support, IT Infrastructure Managed Services, pre-defined/pre-built Solutions, and IT Staffing. Operating in the United States and India, we help our clients bring their ideas and strategies to life through talent, technology and tenacity.

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Calance Kultur auf einen Blick

10 Angestellte bei Calance haben Calance über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate

Insgesamt geben die 10 Calance Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Calance sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Calance. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Calance meist unzufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Calance effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Calance glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Calance negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Calance schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Calance arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Calance unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Krankenversicherung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik
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