Calance Culture Company

10 dipendenti di Calance hanno esaminato Calance attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa.

Nel complesso, i 10 Calance dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Calance sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Calance, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Calance sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Calance sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Calance crede l'ambiente al Calance è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Calance è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Calance di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Calance sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.