Calance Culture d’entreprise

10 des employés de chez Calance ont examiné Calance dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 10 Calance donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Calance sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Calance , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Calance sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Calance sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Calance croient que l'environement chez Calance est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Calance est confortablement rapide . Envirion 50% des employés chez Calance travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Calance sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.