CAMP Systems, Inc. Unternehmenskultur

CAMP Systems, Inc. Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

CAMP Systems, Inc. Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Glück

Besprechungen

B-

Sozialleistungen

B-

Führungsteam

C+

CAMP Systems, Inc. CEO

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Ken Gray

70 /100

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Sagen Sie CAMP Systems, Inc., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt CAMP Systems, Inc. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CAMP Systems, Inc.

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CAMP Systems, Inc.

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

25%	Promoters
50%	Passives
25%	Detractors

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CAMP Systems, Inc. Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 CAMP Systems, Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei CAMP Systems, Inc. sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CAMP Systems, Inc.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CAMP Systems, Inc. in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei CAMP Systems, Inc. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CAMP Systems, Inc. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CAMP Systems, Inc. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CAMP Systems, Inc. schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei CAMP Systems, Inc. arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 34 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CAMP Systems, Inc. nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei CAMP Systems, Inc. haben CAMP Systems, Inc. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 4 Tage Insgesamt geben die 4 CAMP Systems, Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei CAMP Systems, Inc. sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CAMP Systems, Inc.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CAMP Systems, Inc. in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei CAMP Systems, Inc. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CAMP Systems, Inc. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CAMP Systems, Inc. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CAMP Systems, Inc. schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei CAMP Systems, Inc. arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 34 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CAMP Systems, Inc. nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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