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Campbell Ewald Angeforderte Firma

Campbell-Ewald is an advertising and digital communication agency. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 8

GESAMT BEWERTUNGEN: 110

Vorsitzender: Kevin Wertz

Campbell Ewald Unternehmenskultur

Campbell Ewald Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Campbell Ewald Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

B+

Manager

C+

Vielfalt

Sozialleistungen

C-

Bürokultur

C-

Campbell Ewald CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Kevin Wertz

59 /100

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Neueste Fragen und Antworten

How long do the interviews usually take at Campbell Ewald?

Gefragt nach all employees at Campbell Ewald

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What's the vibe like in the Design dept at Campbell Ewald? How many hours are you working?

Auf die Frage gestellt Design Department at Campbell Ewald

VERY collaborative 40-70hrs

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How's the leadership on the Design team at Campbell Ewald?

Auf die Frage gestellt Design Department at Campbell Ewald

Well organized, but don't expect to move around much.

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How do I do well in an interview at Campbell Ewald?

Gefragt nach all employees at Campbell Ewald

Be honest. Don't try to OVERsell yourself, just be truthful and promise only what you expect to perform.

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How would you describe your overall experience interviewing at Campbell Ewald?

Gefragt nach all employees at Campbell Ewald

Really comfortable

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What should I wear for an interview at Campbell Ewald?

Gefragt nach all employees at Campbell Ewald

Business Casual

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Campbell Ewald

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Campbell Ewald

Untere

20%

Campbell Ewald ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Campbell Ewald

Untere

40%

Campbell Ewald ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-42

eNPS Score

29%	Promoters
0%	Passives
71%	Detractors

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Campbell Ewald Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Our mission is to create fans of brands and endorsers of products by igniting conversations and experiences that demonstrate how brands enhance consumers’ quality of life. We take pride in engaging consumers at every level of conversation. We turn consumers into advocates that carry your message across platforms. And whatever the discipline — we thrive on solving complex problems and turning big ideas into relevant communications that reach our target every day, in every medium.

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Campbell Ewald Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 Campbell Ewald Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Campbell Ewald sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Campbell Ewald. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Campbell Ewald nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Campbell Ewald effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Campbell Ewald glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Campbell Ewald positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Campbell Ewald extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Campbell Ewald arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Campbell Ewald nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei Campbell Ewald haben Campbell Ewald über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 Campbell Ewald Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Campbell Ewald sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Campbell Ewald. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Campbell Ewald nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Campbell Ewald effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Campbell Ewald glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Campbell Ewald positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Campbell Ewald extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Campbell Ewald arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Campbell Ewald nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Campbell Ewald gegen Wettbewerber

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Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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