Campbell Ewald Culture d’entreprise

8 des employés de chez Campbell Ewald ont examiné Campbell Ewald dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 8 Campbell Ewald donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Campbell Ewald sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Campbell Ewald , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Campbell Ewald ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Campbell Ewald sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Campbell Ewaldcroient que l'environement chez Campbell Ewald est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Campbell Ewald est extrêmement rapide . Environ 50% des employés chez Campbell Ewald travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Campbell Ewald ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.