Campbell Ewald Culture Company

8 dipendenti di Campbell Ewald hanno esaminato Campbell Ewald attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 8 Campbell Ewald dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Campbell Ewald sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Campbell Ewald, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Campbell Ewald non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Campbell Ewald sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Campbell Ewald crede l'ambiente al Campbell Ewald è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Campbell Ewald è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Campbell Ewald lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Campbell Ewald non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.