Canfor Unternehmenskultur
Canfor Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Canfor Mission, Vision & Values
Mission Statement
To be the global leader in supplying diverse and innovative, quality wood-based products to our highly valued customers.
Vision Statement
Our unwavering commitment to excellence, safety and customer satisfaction, which allows us to safely and efficiently deliver the quality products to our customers around the globe.
Values
- Safety
- Customers
- Resilient and resourceful
- Responsible steward of the environment
- Demonstrate integrity
Canfor Kultur auf einen Blick
Canfor has 6257 employees. 1 Angestellte bei Canfor haben Canfor über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 100-1700 West 75th Avenue, Vancouver
V6P 6G2
- Webseite
- www.canfor.com
- Gegründet
- 1938
Unternehmen Beschreibung
Producer of forest products. The company's wood-based products engaged mainly in the lumber business, its products include solid wood,pulp and paper, and bio-energy products enabling customers to safely and efficiently receive the quality products.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Ashley Ellerbeck
Regional Manager of Talent Acquisition
Ashley Ellerbeck serves as the Regional Manager of Talent Acquisition of Canfor. Ashley started at Canfor in April of 2018. Ashley currently resides in the Myrtle Beach, South Carolina Area.
Cindy Coward
Human Resources Manager
Cindy Coward serves as the Human Resources Manager of Canfor. Cindy started at Canfor in February of 2016. Cindy currently resides in the Florence, South Carolina Area.
Elaine Worthington
Human Resource. Manager
Elaine Worthington serves as the Human Resource. Manager of Canfor. Elaine currently resides in the Florence, South Carolina Area.
Genae Burroughs
Human Resources
Genae Burroughs serves as the Human Resources of Canfor. Genae started at Canfor in August of 2016. Genae currently resides in the Mobile, Alabama Area.
Helena Miles
Human Resources Manager
Helena Miles serves as the Human Resources Manager of Canfor. Helena started at Canfor in March of 2016. Helena currently resides in the Sumter, South Carolina Area.
Kathy Alford
Senior HRIS/Payroll Manager
Kathy Alford serves as the Senior HRIS/Payroll Manager of Canfor. Kathy started at Canfor in March of 1996. Kathy currently resides in the Myrtle Beach, South Carolina Area.
Nadine Thompson
HR Manager
Nadine Thompson serves as the HR Manager of Canfor. Nadine started at Canfor in May of 2016. Nadine currently resides in the Greater Omaha Area.
Priscilla Clarke
HR Manager
Priscilla Clarke serves as the HR Manager of Canfor. Priscilla started at Canfor in August of 2007. Priscilla currently resides in the Mobile, Alabama Area.
Lassen Sie Canfor wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Canfor, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Canfor die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Anonymes Q&A mit Canfor AngestellteNeueste Fragen und Antworten
How do I do well in an interview at Canfor?
Research the company first
How long do the interviews usually take at Canfor?
1 hour
What makes you the most proud about working at Canfor?
Sustainability
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What makes you the most proud about working at Canfor?
Sustainability
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
40
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Canfor
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Canfor
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Canfor Mitbewerber
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Krankenversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
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