Canfor Cultura de la Empresa
Cultura de Canfor
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Canfor Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
To be the global leader in supplying diverse and innovative, quality wood-based products to our highly valued customers.
Declaración de la visión
Our unwavering commitment to excellence, safety and customer satisfaction, which allows us to safely and efficiently deliver the quality products to our customers around the globe.
Valores
- Safety
- Customers
- Resilient and resourceful
- Responsible steward of the environment
- Demonstrate integrity
Cultura de Canfor de un Vistazo
1 empleados en Canfor han revisado Canfor en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 100-1700 West 75th Avenue, Vancouver
V6P 6G2
- Sitio web
- www.canfor.com
- Fundado
- 1938
Descripción de la compañía
Producer of forest products. The company's wood-based products engaged mainly in the lumber business, its products include solid wood,pulp and paper, and bio-energy products enabling customers to safely and efficiently receive the quality products.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Ashley Ellerbeck
Regional Manager of Talent Acquisition
Ashley Ellerbeck serves as the Regional Manager of Talent Acquisition of Canfor. Ashley started at Canfor in April of 2018. Ashley currently resides in the Myrtle Beach, South Carolina Area.
Cindy Coward
Human Resources Manager
Cindy Coward serves as the Human Resources Manager of Canfor. Cindy started at Canfor in February of 2016. Cindy currently resides in the Florence, South Carolina Area.
Elaine Worthington
Human Resource. Manager
Elaine Worthington serves as the Human Resource. Manager of Canfor. Elaine currently resides in the Florence, South Carolina Area.
Genae Burroughs
Human Resources
Genae Burroughs serves as the Human Resources of Canfor. Genae started at Canfor in August of 2016. Genae currently resides in the Mobile, Alabama Area.
Helena Miles
Human Resources Manager
Helena Miles serves as the Human Resources Manager of Canfor. Helena started at Canfor in March of 2016. Helena currently resides in the Sumter, South Carolina Area.
Kathy Alford
Senior HRIS/Payroll Manager
Kathy Alford serves as the Senior HRIS/Payroll Manager of Canfor. Kathy started at Canfor in March of 1996. Kathy currently resides in the Myrtle Beach, South Carolina Area.
Nadine Thompson
HR Manager
Nadine Thompson serves as the HR Manager of Canfor. Nadine started at Canfor in May of 2016. Nadine currently resides in the Greater Omaha Area.
Priscilla Clarke
HR Manager
Priscilla Clarke serves as the HR Manager of Canfor. Priscilla started at Canfor in August of 2007. Priscilla currently resides in the Mobile, Alabama Area.
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Pregunta Anónimamente a Los Empleados de Canfor
Preguntas y respuestas anónimas de Empleados CanforPreguntas y respuestas más recientes
How do I do well in an interview at Canfor?
Research the company first
How long do the interviews usually take at Canfor?
1 hour
What makes you the most proud about working at Canfor?
Sustainability
How do I do well in an interview at Canfor?
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Puntuación de Liderazgo
90
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
80
out of 100
¿Calificación del CEO?
40
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
80
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
80
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Canfor
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Canfor
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"0
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Canfor Competidores
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro de salud
- Tiempo libre pagado
- PTO / Política de vacaciones
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