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Cantor Fitzgerald, formed in 1945 as an investment bank and brokerage business, became known for its innovation in computer-based bond Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 18

GESAMT BEWERTUNGEN: 147

Vorsitzender: Howard Lutnick

Cantor Fitzgerald Unternehmenskultur

Cantor Fitzgerald Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Cantor Fitzgerald Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

Mannschaft

Glück

Manager

Retention

Cantor Fitzgerald CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Howard Lutnick

57 /100

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Lassen Sie Cantor Fitzgerald wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Cantor Fitzgerald, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Cantor Fitzgerald die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Cantor Fitzgerald

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Cantor Fitzgerald

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-27

eNPS Score

33%	Promoters
7%	Passives
60%	Detractors

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Cantor Fitzgerald Kulturvideo

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Cantor Fitzgerald Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 18 Cantor Fitzgerald Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Cantor Fitzgerald sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cantor Fitzgerald. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cantor Fitzgerald zufrieden mit ihrem Team. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Cantor Fitzgerald effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cantor Fitzgerald glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cantor Fitzgerald positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cantor Fitzgerald extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Cantor Fitzgerald arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cantor Fitzgerald unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

18 Angestellte bei Cantor Fitzgerald haben Cantor Fitzgerald über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 18 Cantor Fitzgerald Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Cantor Fitzgerald sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cantor Fitzgerald. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cantor Fitzgerald zufrieden mit ihrem Team. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Cantor Fitzgerald effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cantor Fitzgerald glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cantor Fitzgerald positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cantor Fitzgerald extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Cantor Fitzgerald arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cantor Fitzgerald unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Cantor Fitzgerald gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Bezahlter Urlaub: Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung

Büro Vergünstigungen: Einzigartige Büroflächen

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