Cantor Fitzgerald Культура компании

18 сотрудников Cantor Fitzgerald оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 18 сотрудников Cantor Fitzgerald оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Cantor Fitzgerald не очень довольны компенсацией в Cantor Fitzgerald, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Cantor Fitzgerald довольны своей командой. 18 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в Cantor Fitzgerald эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Cantor Fitzgerald верит, что рабочее окружение в Cantor Fitzgerald положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Cantor Fitzgerald очень быстрый. Примерно 33% сотрудников Cantor Fitzgerald работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Cantor Fitzgerald недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.