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Capital Markets Angeforderte Firma
Capital Markets Unternehmenskultur
Capital Markets Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- United States of America
- Webseite
- www.CapitalMarketsP.com
Unternehmen Beschreibung
Technology solutions and talent recruitment.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Boris Rozman
CEO / President
Boris Rozman serves as the CEO / President of Capital Markets.
Eugene Karp
Chief Technology Officer
Eugene Karp serves as the Chief Technology Officer of Capital Markets.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Michael Shuster
Talent Acquisition Team Lead/ Senior Recruiter
Michael Shuster serves as the Talent Acquisition Team Lead/ Senior Recruiter of Capital Markets Placement. Michael started at Capital Markets Placement in June of 2017. Michael currently resides in the Greater New York City Area.
Capital Markets Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt Ihnen an Ihrem Unternehmen am besten?
Work life balance and personal growth
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Having a sense of purpose
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Setting Quality Objectives,Determining Risk, and Commitment
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
Employees are demoralized , Leadership does not support and engage employees with motivation
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Challenges, knowledge and Diversity is key
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Communication and Teamwork is important
Lassen Sie Capital Markets wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Capital Markets, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Capital Markets die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
60
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Capital Markets
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Capital Markets
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Capital Markets arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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