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Capital Markets Compagnie réclamée
Capital Markets Culture d’entreprise
Culture Capital Markets
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- United States of America
- Site Internet
- www.CapitalMarketsP.com
Description de l’entreprise
Technology solutions and talent recruitment.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Boris Rozman
CEO / President
Boris Rozmansert en tant que CEO / President de Capital Markets .
Eugene Karp
Chief Technology Officer
Eugene Karp sert en tant que Chief Technology Officer de Capital Markets.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Michael Shuster
Talent Acquisition Team Lead/ Senior Recruiter
Michael Shuster serves as the Talent Acquisition Team Lead/ Senior Recruiter of Capital Markets Placement. Michael started at Capital Markets Placement in June of 2017. Michael currently resides in the Greater New York City Area.
Capital Markets Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?
Work life balance and personal growth
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Having a sense of purpose
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Setting Quality Objectives,Determining Risk, and Commitment
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Employees are demoralized , Leadership does not support and engage employees with motivation
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Challenges, knowledge and Diversity is key
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Communication and Teamwork is important
Laissez Capital Markets savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Capital Markets que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Capital Markets l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Capital Markets
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Capital Markets
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Capital Markets ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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