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Capital Markets società ha sostenuto
Capital Markets Culture Company
Capital Markets Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- United States of America
- Sito web
- www.CapitalMarketsP.com
descrizione dell'azienda
Technology solutions and talent recruitment.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Boris Rozman
CEO / President
Boris Rozman serve come CEO / President di Capital Markets.
Eugene Karp
Chief Technology Officer
Eugene Karp serve come Chief Technology Officer di Capital Markets.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Michael Shuster
Talent Acquisition Team Lead/ Senior Recruiter
Michael Shuster serves as the Talent Acquisition Team Lead/ Senior Recruiter of Capital Markets Placement. Michael started at Capital Markets Placement in June of 2017. Michael currently resides in the Greater New York City Area.
Capital Markets Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più della tua azienda?
Work life balance and personal growth
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Having a sense of purpose
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Setting Quality Objectives,Determining Risk, and Commitment
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Employees are demoralized , Leadership does not support and engage employees with motivation
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
Challenges, knowledge and Diversity is key
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Communication and Teamwork is important
Let Capital Markets sa che si desidera lavorare lì
Dici Capital Markets sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Capital Markets la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
70
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
60
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Capital Markets
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Capital Markets
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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