Cart.com Unternehmenskultur

Cart.com Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.7/5

Cart.com Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

A-

Manager

Führung

C-

Sozialleistungen

C-

Führungsteam

C-

Cart.com CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

51 /100

Mehr sehen

Lassen Sie Cart.com wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Cart.com, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Cart.com die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Cart.com

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Cart.com

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-50

eNPS Score

20%	Promoters
10%	Passives
70%	Detractors

Mehr sehen

Cart.com Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 11 Cart.com Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Cart.com sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cart.com. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cart.com meist unzufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Cart.com effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cart.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cart.com negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cart.com schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Cart.com arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cart.com unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

11 Angestellte bei Cart.com haben Cart.com über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 11 Cart.com Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Cart.com sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cart.com. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cart.com meist unzufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Cart.com effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cart.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cart.com negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cart.com schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Cart.com arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cart.com unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Cart.com wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Kennen Sie jemanden, der bei Cart.com arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

Bewerten Sie Ihr Unternehmen