Cart.com Culture Company

Cart.com Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.7/5

La cultura generale di Cart.com è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

A-

Manager

Leadership

C-

Perks e vantaggi

C-

Team esecutivo

C-

CEO di Cart.com

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

51 /100

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Let Cart.com sa che si desidera lavorare lì

Dici Cart.com sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Cart.com la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Cart.com

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Cart.com

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

-50

ENPS Score

20%	Promoters
10%	Passives
70%	Detractors

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Cart.com Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 11 Cart.com dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Cart.com non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Cart.com, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Cart.com sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Cart.com sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Cart.com crede l'ambiente al Cart.com è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cart.com è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Cart.com lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Cart.com sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

11 dipendenti di Cart.com hanno esaminato Cart.com attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 11 Cart.com dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Cart.com non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Cart.com, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Cart.com sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Cart.com sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Cart.com crede l'ambiente al Cart.com è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cart.com è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Cart.com lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Cart.com sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Cart.com sa che si desidera lavorare lì

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