Cartier Unternehmenskultur

Cartier Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.9/5

Cartier Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Vergütung

A-

Führung

Sozialleistungen

Manager

Cartier CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Mercedes Abramo

79 /100

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Lassen Sie Cartier wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Cartier, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Cartier die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Cartier

Untere

25%

Cartier ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Cartier

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

50%	Promoters
9%	Passives
41%	Detractors

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Cartier Kulturvideo

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Cartier Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 43 Cartier Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Cartier sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Cartier. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cartier zufrieden mit ihrem Team. 43 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Cartier effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cartier glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cartier negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cartier schnell ist. Ungefähr 43% der Mitarbeiter bei Cartier arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cartier im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

43 Angestellte bei Cartier haben Cartier über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 43 Cartier Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Cartier sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Cartier. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cartier zufrieden mit ihrem Team. 43 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Cartier effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cartier glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cartier negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cartier schnell ist. Ungefähr 43% der Mitarbeiter bei Cartier arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cartier im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung

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