Cartier Culture d’entreprise

43 des employés de chez Cartier ont examiné Cartier dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 43 Cartier donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Cartier sont satisfaits de leur rémunération totale à Cartier , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Cartier sont satisfaits de leur équipe. 43 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Cartier sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Cartier croient que l'environement chez Cartier est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Cartier est confortablement rapide . Environ 43% des employés chez Cartier travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Cartier sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.