Cartier Culture Company

Cartier Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.9/5

La cultura generale di Cartier è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Compenso

A-

Leadership

Perks e vantaggi

Manager

CEO di Cartier

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni

Mercedes Abramo

79 /100

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Let Cartier sa che si desidera lavorare lì

Dici Cartier sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Cartier la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Cartier

Parte inferiore

25%

Cartier si colloca attualmente in Parte inferiore 25% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Cartier

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

50%	Promoters
9%	Passives
41%	Detractors

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Cartier Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 43 Cartier dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Cartier sono soddisfatti con il loro compenso totale in Cartier, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Cartier sono soddisfatti con la loro squadra. 43 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Cartier sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Cartier crede l'ambiente al Cartier è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cartier è comodamente veloce. Circa 43% dei dipendenti a Cartier lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Cartier sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

43 dipendenti di Cartier hanno esaminato Cartier attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 43 Cartier dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Cartier sono soddisfatti con il loro compenso totale in Cartier, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Cartier sono soddisfatti con la loro squadra. 43 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Cartier sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Cartier crede l'ambiente al Cartier è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cartier è comodamente veloce. Circa 43% dei dipendenti a Cartier lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Cartier sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Cartier sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate; Maternità / paternità

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico

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