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CARTO Unternehmenskultur
Unternehmenskultur Bewertung
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter3.7/5
CARTO Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Umgebung
A+CEO-Bewertung
A-Manager
BSozialleistungen
BCEO Bewertung
Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Javier de la Torre
80 /100
CARTO Mission, Vision & Values
Mission Statement
At CARTO, we aim to universalize access to Location Intelligence by creating powerful, flexible, and easy-to-learn tools and then putting them in the hands of everyone, which we believe will ultimately transform and shape the future success of many companies and organizations. Above all, we stand by one of the laws of geography by Waldo R. Tobbler, “Everything is related to everything else, but near things are more related to each other.”
Values
- Be proud of your work
- Leapfrogs
- Enjoy coming to work
- No pointy-hair
- Great benefits
- Healthy balance
CARTO Kultur auf einen Blick
8 Angestellte bei CARTO haben CARTO über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat
Insgesamt geben die 8 CARTO Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei CARTO sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei CARTO. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CARTO zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei CARTO effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CARTO glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CARTO positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CARTO extrem schnell ist. Ungefähr 20% der Mitarbeiter bei CARTO arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CARTO glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Unternehmensinformation
- Adresse
- 201 Moore Street, Brooklyn
New York City, NY 11206
United States of America
- Webseite
- carto.com
- Gegründet
- 2012
Unternehmen Beschreibung
Carto is an open platform for discovering and predicting key insights for underlying location data.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Javier de la Torre
CEO / President
Javier de la Torre serves as the CEO / President of CARTO.
Ben M
Chief Revenue Officer
Ben M serves as the Chief Revenue Officer of .
Ian Walsh
SVP, Marketing
Ian Walsh serves as the SVP, Marketing of .
Brad Gleason
VP Finance
Brad Gleason serves as the VP Finance of .
Joe Pringle
VP of Sales - North America
Joe Pringle serves as the VP of Sales - North America of .
CARTO Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Flexibility and open to criticism
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Flexibility and growth
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Team work. Company Vision
Lassen Sie CARTO wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie CARTO, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt CARTO die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Anonymes Q&A mit CARTO AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What's the office vibe like at CARTO?
Depends on what office.
What is the best perk or benefit that CARTO offers?
Good insurance options
What do you wish you knew before starting at CARTO?
people didn’t get promoted from within.
What's the office vibe like at CARTO?
Depends on what office.
What is the best perk or benefit that CARTO offers?
Good insurance options
What do you wish you knew before starting at CARTO?
people didn’t get promoted from within.
Untere
40%
Führungsstil Bewertung
In den Untere 40 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
74
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
78
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Top
35%
Gehälter Bewertung
In den Top 35 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Top
40%
Team Bewertung
In den Top 40 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
Mitarbeiterinteraktion?
92
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Top
5%
Umgangs Bewertung
In den Top 5 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
7 oder weniger
0%
8
20%
10
80%
12
0%
Mehr als 12
0%
Arbeitsstunden pro Tag?
Extrem schnell
60%
Schnell
40%
Angemessen
0%
Ein bisschen langsam
0%
Langsam
0%
Tempo bei der Arbeit?
Positiv
100%
Negativ
0%
Positives Arbeitsumfeld?
Top
30%
Zukunftsperspektiv Bewertung
In den Top 30 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
82
Von 100
Zukunftsperspektive?
Fantastisch
40%
Gut
60%
Neutral
0%
Schlecht
0%
Furchtbar
0%
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CARTO
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CARTO
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
60
eNPS Score
| 60% | Promoters |
|---|---|
| 40% | Passives |
| 0% | Detractors |
CARTO Mitbewerber Video
CARTO Mitbewerber
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