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CARTO Angeforderte Firma

CARTO Unternehmenskultur

Unternehmenskultur Bewertung

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.7/5
CARTO Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO Bewertung

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Javier de la Torre CARTO's CEO
Javier de la Torre
80 /100

CARTO Mission, Vision & Values

Mission Statement

At CARTO, we aim to universalize access to Location Intelligence by creating powerful, flexible, and easy-to-learn tools and then putting them in the hands of everyone, which we believe will ultimately transform and shape the future success of many companies and organizations. Above all, we stand by one of the laws of geography by Waldo R. Tobbler, “Everything is related to everything else, but near things are more related to each other.”

Values

  • Be proud of your work
  • Leapfrogs
  • Enjoy coming to work
  • No pointy-hair
  • Great benefits
  • Healthy balance

CARTO Kultur auf einen Blick

8 Angestellte bei CARTO haben CARTO über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat

Insgesamt geben die 8 CARTO Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei CARTO sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei CARTO. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CARTO zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei CARTO effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CARTO glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CARTO positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CARTO extrem schnell ist. Ungefähr 20% der Mitarbeiter bei CARTO arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CARTO glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Unternehmensinformation

Adresse
201 Moore Street, Brooklyn
New York City, NY 11206
United States of America
Webseite
carto.com
Gegründet
2012

Unternehmen Beschreibung

Carto is an open platform for discovering and predicting key insights for underlying location data.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Javier de la Torre  CEO / President
Javier de la Torre
CEO / President
Javier de la Torre serves as the CEO / President of CARTO.
Ben M  Chief Revenue Officer
Ben M
Chief Revenue Officer
Ben M serves as the Chief Revenue Officer of .
Ian Walsh  SVP, Marketing
Ian Walsh
SVP, Marketing
Ian Walsh serves as the SVP, Marketing of .
Brad Gleason  VP Finance
Brad Gleason
VP Finance
Brad Gleason serves as the VP Finance of .
Joe Pringle  VP of Sales - North America
Joe Pringle
VP of Sales - North America
Joe Pringle serves as the VP of Sales - North America of .

CARTO Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
75%
75%
25%
Konstruktive Kritik
25%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

Flexibility and open to criticism

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

Flexibility and growth

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

Team work. Company Vision

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Sagen Sie CARTO, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt CARTO die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

Untere
40%

Führungsstil Bewertung

In den Untere 40 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
74
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
78
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Top
35%

Gehälter Bewertung

In den Top 35 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Top
40%

Team Bewertung

In den Top 40 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
Mitarbeiterinteraktion?
92
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Top
5%

Umgangs Bewertung

In den Top 5 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
7 oder weniger
0%
8
20%
10
80%
12
0%
Mehr als 12
0%
Arbeitsstunden pro Tag?
Extrem schnell
60%
Schnell
40%
Angemessen
0%
Ein bisschen langsam
0%
Langsam
0%
Tempo bei der Arbeit?
Positiv
100%
Negativ
0%
Positives Arbeitsumfeld?
Top
30%

Zukunftsperspektiv Bewertung

In den Top 30 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
82
Von 100
Zukunftsperspektive?
Fantastisch
40%
Gut
60%
Neutral
0%
Schlecht
0%
Furchtbar
0%
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CARTO

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CARTO

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
60
eNPS Score
60%Promoters
40%Passives
0%Detractors

CARTO Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

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