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CARTO società ha sostenuto

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 11

Nominale Complessiva: 120

Amministratore delegato: Javier de la Torre

CARTO Culture Company

CARTO Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.7/5

La cultura generale di CARTO è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

A+

Valutazione CEO

A-

Perks e vantaggi

B+

Sentimento

ENPS

CEO di CARTO

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Javier de la Torre

79 /100

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CARTO

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CARTO

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

57%	Promoters
29%	Passives
14%	Detractors

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CARTO Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 11 CARTO dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CARTO sono soddisfatti con il loro compenso totale in CARTO, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CARTO sono soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a CARTO sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CARTO crede l'ambiente al CARTO è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CARTO è estremamente veloce. Circa 20% dei dipendenti a CARTO lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di CARTO sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

11 dipendenti di CARTO hanno esaminato CARTO attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 11 CARTO dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di CARTO sono soddisfatti con il loro compenso totale in CARTO, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di CARTO sono soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a CARTO sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di CARTO crede l'ambiente al CARTO è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CARTO è estremamente veloce. Circa 20% dei dipendenti a CARTO lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di CARTO sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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