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CARTO Compagnie réclamée

CARTO Culture d’entreprise

Score de culture

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.7/5
La Culture Globale de CARTO est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Score du PDG

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Javier de la Torre CARTO's CEO
Javier de la Torre
80 /100

CARTO Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

At CARTO, we aim to universalize access to Location Intelligence by creating powerful, flexible, and easy-to-learn tools and then putting them in the hands of everyone, which we believe will ultimately transform and shape the future success of many companies and organizations. Above all, we stand by one of the laws of geography by Waldo R. Tobbler, “Everything is related to everything else, but near things are more related to each other.”

Valeurs

  • Be proud of your work
  • Leapfrogs
  • Enjoy coming to work
  • No pointy-hair
  • Great benefits
  • Healthy balance

CARTO Coup d’oeil sur la culture

8 des employés de chez CARTO ont examiné CARTO dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 8 CARTO donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CARTO sont satisfaits de leur rémunération totale à CARTO , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CARTO sont satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de CARTO sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de CARTOcroient que l'environement chez CARTO est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CARTO est extrêmement rapide . Environ 20% des employés chez CARTO travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de CARTO sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Informations sur la société

Adresse
201 Moore Street, Brooklyn
New York City, NY 11206
United States of America
Site Internet
carto.com
Fondé
2012

Description de l’entreprise

Carto is an open platform for discovering and predicting key insights for underlying location data.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Javier de la Torre  CEO / President
Javier de la Torre
CEO / President
Javier de la Torresert en tant que CEO / President de CARTO .
Ben M  Chief Revenue Officer
Ben M
Chief Revenue Officer
Ben M sert en tant que Chief Revenue Officer de .
Ian Walsh  SVP, Marketing
Ian Walsh
SVP, Marketing
Ian Walsh sert en tant que SVP, Marketing de .
Brad Gleason  VP Finance
Brad Gleason
VP Finance
Brad Gleason sert en tant que VP Finance de .
Joe Pringle  VP of Sales - North America
Joe Pringle
VP of Sales - North America
Joe Pringle sert en tant que VP of Sales - North America de .

CARTO Avis des employés

Avis positifs
75%
75%
25%
Commentaires constructifs
25%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Flexibility and open to criticism

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Flexibility and growth

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Team work. Company Vision

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Dernières questions / réponses

Bas
40%

Score de direction

dans le Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
74
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
78
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Top
35%

Score de compensation

dans le Top 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Top
40%

Score d’équipe

dans le Top 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
Interaction avec un collègue?
92
sur 100
Qualité des collègues?
Top
5%

Score de l’environnement

dans le Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
7 ou moins
0%
8
20%
10
80%
12
0%
Plus de 12
0%
Heures de travail par jour?
Extrêmement rapide
60%
Confortablement rapide
40%
Modéré
0%
Un peu lent
0%
Bureaucratique
0%
Rythme au travail?
Positif
100%
Négatif
0%
Environnement de travail positif?
Top
30%

Score Outlook

dans le Top 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
82
sur 100
Perspectives d’avenir?
Fantastique
40%
Bien
60%
Neutre
0%
Mal
0%
Terrible
0%
Perception du client?
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CARTO

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CARTO

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
60
Score eNPS
60%Promoters
40%Passives
0%Detractors

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