Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.8/5
Cash America Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Besprechungen
C-
eNPS
C-
CEO-Bewertung
C-
Umgebung
C-
Sozialleistungen
C-
Cash America CEO
Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Larry Scott
61/100
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Lassen Sie Cash America wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Cash America, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Cash America die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Cash America
Untere
25%
Cash America ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Cash America
Untere
25%
Cash America ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Cash America’s core purpose is to provide financial solutions that help ordinary people meet their needs and pursue their dreams. Cash America operates under a set of core values that coincides with its strong belief in balancing work and family. These beliefs are evident in our interactions with each other, customers, vendors and shareholders.
152 Angestellte bei Cash America haben Cash America über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 13 Tage
Insgesamt geben die 152 Cash America Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Cash America sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cash America. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cash America nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 152 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Cash America effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cash America glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cash America positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cash America angemessen ist. Ungefähr 59% der Mitarbeiter bei Cash America arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 5 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cash America nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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