Cashstore Culture | Comparably
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MITARBEITER
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3
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BEWERTUNGEN
84

Cashstore Unternehmenskultur

Cashstore Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.9/5
Cashstore Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Cashstore CEO

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
 Cashstore's CEO
73 /100

Lassen Sie Cashstore wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Cashstore, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Cashstore die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Cashstore

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Cashstore

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-33
eNPS Score
0%Promoters
67%Passives
33%Detractors

Cashstore Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Cashstore Kultur auf einen Blick

3 Angestellte bei Cashstore haben Cashstore über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 3 Cashstore Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Cashstore sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Cashstore. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cashstore nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Cashstore effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cashstore glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cashstore positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cashstore ein bisschen langsam ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Cashstore arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cashstore nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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