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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 84

Amministratore delegato

Cashstore Culture Company

Cashstore Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di Cashstore è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

A+

Perks e vantaggi

Felicità

Valutazione CEO

Manager

CEO di Cashstore

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni

73 /100

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Let Cashstore sa che si desidera lavorare lì

Dici Cashstore sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Cashstore la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Cashstore

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Cashstore

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

-33

ENPS Score

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

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Cashstore Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Cashstore dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Cashstore sono estremamente felice con il loro compenso totale in Cashstore, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Cashstore non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Cashstore sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Cashstore crede l'ambiente al Cashstore è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cashstore è un po 'lento. Circa 67% dei dipendenti a Cashstore lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Cashstore non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Cashstore hanno esaminato Cashstore attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Cashstore dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Cashstore sono estremamente felice con il loro compenso totale in Cashstore, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Cashstore non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Cashstore sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Cashstore crede l'ambiente al Cashstore è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cashstore è un po 'lento. Circa 67% dei dipendenti a Cashstore lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Cashstore non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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