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CD Baby Angeforderte Firma

CD Baby is an online record store and independent music distributor enabling musicians to sell CDs, Vinyl and MP3s. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 19

GESAMT BEWERTUNGEN: 336

Vorsitzender: Tracy Maddux

CD Baby Unternehmenskultur

CD Baby Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

CD Baby Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Mannschaft

CEO-Bewertung

Führungsteam

Führung

Arbeitskultur

CD Baby CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Tracy Maddux

55 /100

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Neueste Fragen und Antworten

What questions do they ask during the interview process at CD Baby?

Gefragt nach all employees at CD Baby

Lots of questions about what music you love and why you want to work in the music industry.

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How would you compare interviewing at CD Baby to other places you've interviewed?

Gefragt nach all employees at CD Baby

It's tough to get in. Lots of group interviews and even a battery of tests for more senior positions.

Antwort & Antwort anzeigen »

How much diversity is there among employees at CD Baby?

Gefragt nach all employees at CD Baby

I'd say definitely more diverse that Portland overall. There are many of teammates of varying ethnic origins as well as a culture of...

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Alle Fragen und Antworten anzeigen CD Baby

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CD Baby

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CD Baby

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-54

eNPS Score

17%	Promoters
12%	Passives
71%	Detractors

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CD Baby Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Our mission is simple: we help musicians make money from their music. Today there are more ways to do that than ever before.

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CD Baby Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 19 CD Baby Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei CD Baby sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CD Baby. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CD Baby nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 19 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei CD Baby effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CD Baby glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CD Baby positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CD Baby schnell ist. Ungefähr 54% der Mitarbeiter bei CD Baby arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CD Baby unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

19 Angestellte bei CD Baby haben CD Baby über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 19 CD Baby Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei CD Baby sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CD Baby. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CD Baby nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 19 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei CD Baby effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CD Baby glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CD Baby positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CD Baby schnell ist. Ungefähr 54% der Mitarbeiter bei CD Baby arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CD Baby unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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