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CD Baby società ha sostenuto

CD Baby is an online record store and independent music distributor enabling musicians to sell CDs, Vinyl and MP3s. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 19

Nominale Complessiva: 336

Amministratore delegato: Tracy Maddux

CD Baby Culture Company

CD Baby Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di CD Baby è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Team

Valutazione CEO

Team esecutivo

Leadership

Valori del lavoro

CEO di CD Baby

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Tracy Maddux

55 /100

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Let CD Baby sa che si desidera lavorare lì

Dici CD Baby sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CD Baby la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a CD Baby?

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Anonymous Q & A con CD Baby Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

What questions do they ask during the interview process at CD Baby?

Alla domanda a all employees a CD Baby

Lots of questions about what music you love and why you want to work in the music industry.

Vista Response & Risposta »

How would you compare interviewing at CD Baby to other places you've interviewed?

Alla domanda a all employees a CD Baby

It's tough to get in. Lots of group interviews and even a battery of tests for more senior positions.

Vista Response & Risposta »

How much diversity is there among employees at CD Baby?

Alla domanda a all employees a CD Baby

I'd say definitely more diverse that Portland overall. There are many of teammates of varying ethnic origins as well as a culture of...

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su CD Baby

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CD Baby

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CD Baby

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-54

ENPS Score

17%	Promoters
12%	Passives
71%	Detractors

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CD Baby Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

Our mission is simple: we help musicians make money from their music. Today there are more ways to do that than ever before.

Per saperne di più

CD Baby Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 19 CD Baby dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CD Baby sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in CD Baby, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CD Baby non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 19 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in CD Baby sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CD Baby crede l'ambiente al CD Baby è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CD Baby è comodamente veloce. Circa 54% dei dipendenti a CD Baby di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di CD Baby sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

19 dipendenti di CD Baby hanno esaminato CD Baby attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 19 CD Baby dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di CD Baby sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in CD Baby, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di CD Baby non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 19 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in CD Baby sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di CD Baby crede l'ambiente al CD Baby è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CD Baby è comodamente veloce. Circa 54% dei dipendenti a CD Baby di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di CD Baby sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let CD Baby sa che si desidera lavorare lì

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