CD Baby Culture d’entreprise

19 des employés de chez CD Baby ont examiné CD Baby dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 19 CD Baby donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CD Baby sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au CD Baby , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CD Baby ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de CD Baby sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de CD Babycroient que l'environement chez CD Baby est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CD Baby est confortablement rapide . Envirion 54% des employés chez CD Baby travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de CD Baby sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.