Center for Open Science Unternehmenskultur

3 Angestellte bei Center for Open Science haben Center for Open Science über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 3 Center for Open Science Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Center for Open Science sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Center for Open Science. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Center for Open Science sehr zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Center for Open Science effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Center for Open Science glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Center for Open Science positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Center for Open Science schnell ist. Ungefähr 34% der Mitarbeiter bei Center for Open Science arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Center for Open Science im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.