CFRA Culture | Comparably

CFRA Unternehmenskultur

CFRA Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

CFRA CEO

Peter Boer CFRA's CEO
Peter Boer

Unternehmensinformation

Adresse
270 Madison Avenue, Suite 300
New York City, NY
United States of America
Webseite
www.cfraresearch.com/
Gegründet
2013

Unternehmen Beschreibung

CFRA is the global leader in forensic accounting research, analytics and advisory services.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Peter Boer  CEO / President
Peter Boer
CEO / President
Peter Boer serves as the CEO / President of CFRA.
Dan Concannon  Chief Revenue Officer
Dan Concannon
Chief Revenue Officer
Dan Concannon serves as the Chief Revenue Officer of CFRA Research. Dan started at CFRA Research in October of 2017. Dan currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Bria Sullivan  Vice President, Sales
Bria Sullivan
Vice President, Sales
Bria Sullivan serves as the Vice President, Sales of CFRA Research. Bria started at CFRA Research in October of 2016. Bria currently resides in Greater Boston Area.
Emily Turner  Vice President
Emily Turner
Vice President
Emily Turner serves as the Vice President of CFRA Research. Emily started at CFRA Research in June of 2016. Emily currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Kit Spring  Vice President - Western Region
Kit Spring
Vice President - Western Region
Kit Spring serves as the Vice President - Western Region of CFRA Research. Kit started at CFRA Research in December of 2017. Kit currently resides in Greater Denver Area.
Lydia Mueger  Vice President Strategic Alliances
Lydia Mueger
Vice President Strategic Alliances
Lydia Mueger serves as the Vice President Strategic Alliances of CFRA Research. Lydia started at CFRA Research in September of 2016. Lydia currently resides in the Greater New York City Area.
Harold B  Head of Wealth Management Sales
Harold B
Head of Wealth Management Sales
Harold B serves as the Head of Wealth Management Sales of CFRA Research. Harold started at CFRA Research in January of 2019. Harold currently resides in the Greater New York City Area.
David Bassett  Vice President | Senior Analyst
David Bassett
Vice President | Senior Analyst
David Bassett serves as the Vice President | Senior Analyst of CFRA Research. David started at CFRA Research in January of 2003. David currently resides in the Greater Denver Area.
Ruth Iovino  Vice President - Institutional Relationship Manager
Ruth Iovino
Vice President - Institutional Relationship Manager
Ruth Iovino serves as the Vice President - Institutional Relationship Manager of CFRA.
Brendan McAuley  Head of U.S. Account Management & VP of Sales
Brendan McAuley
Head of U.S. Account Management & VP of Sales
Brendan McAuley serves as the Head of U.S. Account Management & VP of Sales of CFRA.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Heather Thomas-McClellan  Global Head of Talent
Heather Thomas-McClellan
Global Head of Talent
Heather Thomas-McClellan serves as the Global Head of Talent of CFRA Research. Heather started at CFRA Research in January of 2017. Heather currently resides in the Charlottesville, Virginia Area.

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Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
30
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Mitarbeiterinteraktion?
50
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
40
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CFRA

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CFRA

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

CFRA Mitbewerber

  1. 1st
    BidMind
    70 / 100
  2. 2nd
    CFRA
    0 / 100

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