CFRA Culture | Comparably

CFRA Culture Company

CFRA Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di CFRA

Peter Boer CFRA's CEO
Peter Boer

Informazioni sulla società

Indirizzo
270 Madison Avenue, Suite 300
New York City, NY
United States of America
Sito web
www.cfraresearch.com/
Fondato
2013

descrizione dell'azienda

CFRA is the global leader in forensic accounting research, analytics and advisory services.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Peter Boer  CEO / President
Peter Boer
CEO / President
Peter Boer serve come CEO / President di CFRA.
Dan Concannon  Chief Revenue Officer
Dan Concannon
Chief Revenue Officer
Dan Concannon serves as the Chief Revenue Officer of CFRA Research. Dan started at CFRA Research in October of 2017. Dan currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Bria Sullivan  Vice President, Sales
Bria Sullivan
Vice President, Sales
Bria Sullivan serves as the Vice President, Sales of CFRA Research. Bria started at CFRA Research in October of 2016. Bria currently resides in Greater Boston Area.
Emily Turner  Vice President
Emily Turner
Vice President
Emily Turner serves as the Vice President of CFRA Research. Emily started at CFRA Research in June of 2016. Emily currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Kit Spring  Vice President - Western Region
Kit Spring
Vice President - Western Region
Kit Spring serves as the Vice President - Western Region of CFRA Research. Kit started at CFRA Research in December of 2017. Kit currently resides in Greater Denver Area.
Lydia Mueger  Vice President Strategic Alliances
Lydia Mueger
Vice President Strategic Alliances
Lydia Mueger serves as the Vice President Strategic Alliances of CFRA Research. Lydia started at CFRA Research in September of 2016. Lydia currently resides in the Greater New York City Area.
Harold B  Head of Wealth Management Sales
Harold B
Head of Wealth Management Sales
Harold B serves as the Head of Wealth Management Sales of CFRA Research. Harold started at CFRA Research in January of 2019. Harold currently resides in the Greater New York City Area.
David Bassett  Vice President | Senior Analyst
David Bassett
Vice President | Senior Analyst
David Bassett serves as the Vice President | Senior Analyst of CFRA Research. David started at CFRA Research in January of 2003. David currently resides in the Greater Denver Area.
Ruth Iovino  Vice President - Institutional Relationship Manager
Ruth Iovino
Vice President - Institutional Relationship Manager
Ruth Iovino serve come Vice President - Institutional Relationship Manager di CFRA.
Brendan McAuley  Head of U.S. Account Management & VP of Sales
Brendan McAuley
Head of U.S. Account Management & VP of Sales
Brendan McAuley serve come Head of U.S. Account Management & VP of Sales di CFRA.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Heather Thomas-McClellan  Global Head of Talent
Heather Thomas-McClellan
Global Head of Talent
Heather Thomas-McClellan serves as the Global Head of Talent of CFRA Research. Heather started at CFRA Research in January of 2017. Heather currently resides in the Charlottesville, Virginia Area.

Let CFRA sa che si desidera lavorare lì

Dici CFRA sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CFRA la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
30
su 100
Valutazione Dirigente?
70
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?

Compensazione Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
50%
No50%
Pagato abbastanza?
AnswerPercent
100%
No0%
Soddisfatto con i benefici?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
0%
No100%
interazione Colleghi?
50
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce100%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
40
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono100%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CFRA

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CFRA

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

CFRA Concorrenti

  1. 1st
    BidMind
    70 / 100
  2. 2nd
    CFRA
    0 / 100

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