CFRA Culture | Comparably

CFRA Culture d’entreprise

Culture CFRA

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de CFRA

Peter Boer CFRA's CEO
Peter Boer

Informations sur la société

Adresse
270 Madison Avenue, Suite 300
New York City, NY
United States of America
Site Internet
www.cfraresearch.com/
Fondé
2013

Description de l’entreprise

CFRA is the global leader in forensic accounting research, analytics and advisory services.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Peter Boer  CEO / President
Peter Boer
CEO / President
Peter Boersert en tant que CEO / President de CFRA .
Dan Concannon  Chief Revenue Officer
Dan Concannon
Chief Revenue Officer
Dan Concannon serves as the Chief Revenue Officer of CFRA Research. Dan started at CFRA Research in October of 2017. Dan currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Bria Sullivan  Vice President, Sales
Bria Sullivan
Vice President, Sales
Bria Sullivan serves as the Vice President, Sales of CFRA Research. Bria started at CFRA Research in October of 2016. Bria currently resides in Greater Boston Area.
Emily Turner  Vice President
Emily Turner
Vice President
Emily Turner serves as the Vice President of CFRA Research. Emily started at CFRA Research in June of 2016. Emily currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Kit Spring  Vice President - Western Region
Kit Spring
Vice President - Western Region
Kit Spring serves as the Vice President - Western Region of CFRA Research. Kit started at CFRA Research in December of 2017. Kit currently resides in Greater Denver Area.
Lydia Mueger  Vice President Strategic Alliances
Lydia Mueger
Vice President Strategic Alliances
Lydia Mueger serves as the Vice President Strategic Alliances of CFRA Research. Lydia started at CFRA Research in September of 2016. Lydia currently resides in the Greater New York City Area.
Harold B  Head of Wealth Management Sales
Harold B
Head of Wealth Management Sales
Harold B serves as the Head of Wealth Management Sales of CFRA Research. Harold started at CFRA Research in January of 2019. Harold currently resides in the Greater New York City Area.
David Bassett  Vice President | Senior Analyst
David Bassett
Vice President | Senior Analyst
David Bassett serves as the Vice President | Senior Analyst of CFRA Research. David started at CFRA Research in January of 2003. David currently resides in the Greater Denver Area.
Ruth Iovino  Vice President - Institutional Relationship Manager
Ruth Iovino
Vice President - Institutional Relationship Manager
Ruth Iovino sert en tant que Vice President - Institutional Relationship Manager de CFRA.
Brendan McAuley  Head of U.S. Account Management & VP of Sales
Brendan McAuley
Head of U.S. Account Management & VP of Sales
Brendan McAuley sert en tant que Head of U.S. Account Management & VP of Sales de CFRA.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Heather Thomas-McClellan  Global Head of Talent
Heather Thomas-McClellan
Global Head of Talent
Heather Thomas-McClellan serves as the Global Head of Talent of CFRA Research. Heather started at CFRA Research in January of 2017. Heather currently resides in the Charlottesville, Virginia Area.

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Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
30
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
40
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CFRA

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CFRA

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

CFRA Les concurrents

  1. 1st
    BidMind
    70 / 100
  2. 2nd
    CFRA
    0 / 100

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