Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.5/5
CH2M Gesamtkultur wird mit rated D bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Berufliche Entwicklung
B-
Manager
C
Besprechungen
C
Mannschaft
C-
Geschlecht
C-
CH2M CEO
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Jacqueline Hinman
46/100
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H1B Visum
In 2019, hat sich CH2M für 65 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 75% gewährt, 20% zertifiziert zurückgezogen, 2% zurückgezogen und 3% verweigert.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter CH2M enthüllt, dass ein gewährter Arbeitserlaubnis Antrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde und 13 wurden zurückgezogen von CH2M nach dem Startdatum des Mitarbeiters.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
65
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
75% Gewährt(49 von 65)
3% Verweigert(2 von 65)
2% ZurückgezogenDer Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen(1 von 65)
20% Zertifiziert ZurückgezogenDer Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen(13 von 65)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CH2M
Untere
30%
CH2M ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CH2M
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
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23 Angestellte bei CH2M haben CH2M über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat
Insgesamt geben die 23 CH2M Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei CH2M sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CH2M. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CH2M in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 23 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei CH2M effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CH2M glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CH2M negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CH2M schnell ist. Ungefähr 72% der Mitarbeiter bei CH2M arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CH2M unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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