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MITARBEITER TEILNEHMER: 8

GESAMT BEWERTUNGEN: 87

Vorsitzender: Mel Walker

CIS Unternehmenskultur

CIS Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

CIS Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Gefühl

B+

CEO-Bewertung

Arbeitskultur

C+

Umgebung

Retention

CIS CEO

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Mel Walker

76 /100

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Lassen Sie CIS wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie CIS, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt CIS die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CIS

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CIS

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

50%	Promoters
17%	Passives
33%	Detractors

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CIS Kulturvideo

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CIS Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 CIS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei CIS sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CIS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CIS in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei CIS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CIS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CIS positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CIS extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei CIS arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CIS äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei CIS haben CIS über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 CIS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei CIS sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CIS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CIS in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei CIS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CIS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CIS positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CIS extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei CIS arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CIS äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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