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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 8

Nominale Complessiva: 87

Amministratore delegato: Mel Walker

CIS Culture Company

CIS Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di CIS è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Sentimento

B+

Valutazione CEO

Valori del lavoro

C+

Ambiente

Ritenzione

CEO di CIS

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni

Mel Walker

76 /100

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Let CIS sa che si desidera lavorare lì

Dici CIS sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CIS la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CIS

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CIS

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

50%	Promoters
17%	Passives
33%	Detractors

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CIS Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 CIS dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CIS sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in CIS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CIS sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in CIS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CIS crede l'ambiente al CIS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CIS è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a CIS lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di CIS sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di CIS hanno esaminato CIS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 8 CIS dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di CIS sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in CIS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di CIS sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in CIS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di CIS crede l'ambiente al CIS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CIS è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a CIS lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di CIS sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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