City of Philadelphia Unternehmenskultur

52 Angestellte bei City of Philadelphia haben City of Philadelphia über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 52 City of Philadelphia Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei City of Philadelphia sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei City of Philadelphia. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei City of Philadelphia zufrieden mit ihrem Team. 52 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei City of Philadelphia effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei City of Philadelphia glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei City of Philadelphia positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei City of Philadelphia schnell ist. Ungefähr 84% der Mitarbeiter bei City of Philadelphia arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei City of Philadelphia glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.