City of Philadelphia Culture Company

52 dipendenti di City of Philadelphia hanno esaminato City of Philadelphia attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 52 City of Philadelphia dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di City of Philadelphia non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in City of Philadelphia, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di City of Philadelphia sono soddisfatti con la loro squadra. 52 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a City of Philadelphia sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di City of Philadelphia crede l'ambiente al City of Philadelphia è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in City of Philadelphia è comodamente veloce. Circa 84% dei dipendenti a City of Philadelphia di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di City of Philadelphia sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.