City of Philadelphia Culture d’entreprise

52 des employés de chez City of Philadelphia ont examiné City of Philadelphia dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 52 City of Philadelphia donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à City of Philadelphia ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à City of Philadelphia , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de City of Philadelphia sont satisfaits de leur équipe. 52 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de City of Philadelphia sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de City of Philadelphiacroient que l'environement chez City of Philadelphia est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez City of Philadelphia est confortablement rapide . Envirion 84% des employés chez City of Philadelphia travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de City of Philadelphia sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.