City of Philadelphia Культура компании

52 сотрудников City of Philadelphia оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 52 сотрудников City of Philadelphia оценивают лидерство в компании на B- или Top 40% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники City of Philadelphia не очень довольны компенсацией в City of Philadelphia, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники City of Philadelphia довольны своей командой. 52 участников оценивают качество своих коллег на A+. Большинство сотрудников верит, что совещания в City of Philadelphia эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников City of Philadelphia верит, что рабочее окружение в City of Philadelphia положительное. Большинство участников верят, что темп работы в City of Philadelphia комфортно быстрый. Примерно 84% сотрудников City of Philadelphia работают 8 часов или меньше, в то время как у 8% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники City of Philadelphia счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.