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ClientWhys Angeforderte Firma
ClientWhys Unternehmenskultur
ClientWhys Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 3300 Irvine Ave #208
Newport Beach, CA 92660
United States of America
- Webseite
- www.clientwhys.com
- Gegründet
- 2007
- Soziale Medien
Unternehmen Beschreibung
Marketing automation for tax and accounting professionals.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Lee Reams II
CEO / President
Lee Reams II serves as the CEO / President of ClientWhys.
Bradley Cooper
SVP
Bradley Cooper serves as the SVP of ClientWhys.
Brad Cooper
Senior Vice President of Marketing, Sales and Account Management
Brad Cooper serves as the Senior Vice President of Marketing, Sales and Account Management of ClientWhys, Inc.. Brad currently resides in the Orange County, California Area.
Alexa Meyers
Social Media Specialist for Accountants and Tax Pros
Alexa Meyers serves as the Social Media Specialist for Accountants and Tax Pros of ClientWhys, Inc.. Alexa currently resides in the Orange County, California Area.
ClientWhys Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
The leadership team is proactive, helpful, focused, yet still fun and responsive. They are focused on the future, their employees and the betterment of the company but want to listen, hear our desires, and serve us how they serve our clients.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Floating holidays during the slow season and a wonderful 401k. Also, remote working.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
The team mirrors the leadership team. Even though I am a remote worker, the employees treat me as if I am in the office - with care and quickly responsive and respectful.
Lassen Sie ClientWhys wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie ClientWhys, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ClientWhys die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
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Führungspersonen Bewertung?
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CEO-Bewertung?
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Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
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Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
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Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ClientWhys
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ClientWhys
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
ClientWhys Mitbewerber
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- 2nd
ProSites0 / 100
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