ClientWhys Culture | Comparably
Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя
ClientWhys Заявленная компания

ClientWhys Культура компании

ClientWhys Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

Топ культурных аспектов

N/A

Генеральный директор ClientWhys

Lee Reams II ClientWhys' CEO
Lee Reams II

Информация о компании

Адрес
3300 Irvine Ave #208
Newport Beach, CA 92660
United States of America
Сайт
www.clientwhys.com
Основана
2007
Социальные сети

Описание компании

Marketing automation for tax and accounting professionals.

Ключевые руководители

Имя, должность
Био
Lee Reams II  CEO / President
Lee Reams II
CEO / President
Lee Reams II serves as the CEO / President of ClientWhys.
Bradley Cooper  SVP
Bradley Cooper
SVP
Bradley Cooper serves as the SVP of ClientWhys.
Brad Cooper  Senior Vice President of Marketing, Sales and Account Management
Brad Cooper
Senior Vice President of Marketing, Sales and Account Management
Brad Cooper serves as the Senior Vice President of Marketing, Sales and Account Management of ClientWhys, Inc.. Brad currently resides in the Orange County, California Area.
Alexa Meyers  Social Media Specialist for Accountants and Tax Pros
Alexa Meyers
Social Media Specialist for Accountants and Tax Pros
Alexa Meyers serves as the Social Media Specialist for Accountants and Tax Pros of ClientWhys, Inc.. Alexa currently resides in the Orange County, California Area.

ClientWhys Oтзывы от сотрудников

Положительные отзывы
100%
100%
0%
Конструктивные отзывы
0%

Положительные отзывы от сотрудников

Что вам больше всего нравится в команде руководства?

The leadership team is proactive, helpful, focused, yet still fun and responsive. They are focused on the future, their employees and the betterment of the company but want to listen, hear our desires, and serve us how they serve our clients.

Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?

Floating holidays during the slow season and a wonderful 401k. Also, remote working.

Каковы самые лучшие качества в вашей команде?

The team mirrors the leadership team. Even though I am a remote worker, the employees treat me as if I am in the office - with care and quickly responsive and respectful.

Дайте ClientWhys знать, что вы там работаете

Рассказать ClientWhys о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит ClientWhys возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по лидерству

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
100
из 100
Оценка исполнения?
100
из 100
Оценка СЕО?
100
из 100
Оценка менеджеру?

Рейтинг команды

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
Да100%
Нет0%
AnswerPercent
Да100%
Нет0%
Взаимодействие с сотрудниками?
100
из 100
Качество коллег?

Рейтинг окружения

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
7 или менее100%
80%
100%
120%
Более 120%
Часы работы?
AnswerPercent
Очень быстрый0%
Комфортно быстрый100%
Средний0%
Замедленный0%
Бюрократичный0%
Рабочий темп?
AnswerPercent
В позитивной100%
В негативной0%
Позитивная атмосфера?

Рейтинг перспектив

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
100
из 100
Перспективное будущее?
AnswerPercent
Отлично100%
Хорошо0%
Нейтрально0%
Плохо0%
Ужасно0%
Мнение клиента?
AnswerPercent
Да100%
Нет0%
Работа в удовольствие?

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в ClientWhys

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в ClientWhys

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"
100
Индекс eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Конкуренты ClientWhys

  1. 1st
    ClientWhys
    0 / 100
  2. 2nd
    ProSites
    0 / 100

Знаете кого-то, кто работает в ClientWhys?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×
Оцените свою компанию