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ClientWhys società ha sostenuto
ClientWhys Culture Company
ClientWhys Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 3300 Irvine Ave #208
Newport Beach, CA 92660
United States of America
- Sito web
- www.clientwhys.com
- Fondato
- 2007
- I siti di social
descrizione dell'azienda
Marketing automation for tax and accounting professionals.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Lee Reams II
CEO / President
Lee Reams II serve come CEO / President di ClientWhys.
Bradley Cooper
SVP
Bradley Cooper serve come SVP di ClientWhys.
Brad Cooper
Senior Vice President of Marketing, Sales and Account Management
Brad Cooper serves as the Senior Vice President of Marketing, Sales and Account Management of ClientWhys, Inc.. Brad currently resides in the Orange County, California Area.
Alexa Meyers
Social Media Specialist for Accountants and Tax Pros
Alexa Meyers serves as the Social Media Specialist for Accountants and Tax Pros of ClientWhys, Inc.. Alexa currently resides in the Orange County, California Area.
ClientWhys Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
The leadership team is proactive, helpful, focused, yet still fun and responsive. They are focused on the future, their employees and the betterment of the company but want to listen, hear our desires, and serve us how they serve our clients.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Floating holidays during the slow season and a wonderful 401k. Also, remote working.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
The team mirrors the leadership team. Even though I am a remote worker, the employees treat me as if I am in the office - with care and quickly responsive and respectful.
Let ClientWhys sa che si desidera lavorare lì
Dici ClientWhys sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ClientWhys la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
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Valutazione Dirigente?
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Valutazione CEO?
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Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
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Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
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Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ClientWhys
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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ClientWhys
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
ClientWhys Concorrenti
- 1stClientWhys0 / 100
- 2nd
ProSites0 / 100
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