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ClientWhys Compagnie réclamée
ClientWhys Culture d’entreprise
Culture ClientWhys
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 3300 Irvine Ave #208
Newport Beach, CA 92660
United States of America
- Site Internet
- www.clientwhys.com
- Fondé
- 2007
- Réseaux sociaux
Description de l’entreprise
Marketing automation for tax and accounting professionals.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Lee Reams II
CEO / President
Lee Reams IIsert en tant que CEO / President de ClientWhys .
Bradley Cooper
SVP
Bradley Cooper sert en tant que SVP de ClientWhys.
Brad Cooper
Senior Vice President of Marketing, Sales and Account Management
Brad Cooper serves as the Senior Vice President of Marketing, Sales and Account Management of ClientWhys, Inc.. Brad currently resides in the Orange County, California Area.
Alexa Meyers
Social Media Specialist for Accountants and Tax Pros
Alexa Meyers serves as the Social Media Specialist for Accountants and Tax Pros of ClientWhys, Inc.. Alexa currently resides in the Orange County, California Area.
ClientWhys Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
The leadership team is proactive, helpful, focused, yet still fun and responsive. They are focused on the future, their employees and the betterment of the company but want to listen, hear our desires, and serve us how they serve our clients.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Floating holidays during the slow season and a wonderful 401k. Also, remote working.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
The team mirrors the leadership team. Even though I am a remote worker, the employees treat me as if I am in the office - with care and quickly responsive and respectful.
Laissez ClientWhys savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à ClientWhys que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ClientWhys l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
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Évaluation de la direction?
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Évaluation du PDG?
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Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
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Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
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Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ClientWhys
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ClientWhys
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
ClientWhys Les concurrents
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- 2nd
ProSites0 / 100
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