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CoAdvantage Angeforderte Firma

CoAdvantage provides integrated HR solutions, including payroll processing, benefits, compliance, and human resources administration. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 18

GESAMT BEWERTUNGEN: 234

Vorsitzender: Clinton Burgess

CoAdvantage Unternehmenskultur

CoAdvantage Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.2/5

CoAdvantage Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Gefühl

A+

Arbeitskultur

A+

Umgebung

Führungsteam

A-

CoAdvantage CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Clinton Burgess

89 /100

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Lassen Sie CoAdvantage wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie CoAdvantage, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt CoAdvantage die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CoAdvantage

Untere

40%

CoAdvantage ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CoAdvantage

Untere

30%

CoAdvantage ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

75%	Promoters
6%	Passives
19%	Detractors

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CoAdvantage Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

As a professional employer organization (PEO), CoAdvantage specializes in - and excels at - handling human resources. We are HR experts who work as your outsourcing partner to administer payroll, benefits, workers' compensation and core HR functions.

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CoAdvantage Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 18 CoAdvantage Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei CoAdvantage sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CoAdvantage. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CoAdvantage sehr zufrieden mit ihrem Team. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei CoAdvantage effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CoAdvantage glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CoAdvantage positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CoAdvantage schnell ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei CoAdvantage arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CoAdvantage äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

18 Angestellte bei CoAdvantage haben CoAdvantage über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 18 CoAdvantage Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei CoAdvantage sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CoAdvantage. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CoAdvantage sehr zufrieden mit ihrem Team. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei CoAdvantage effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CoAdvantage glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CoAdvantage positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CoAdvantage schnell ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei CoAdvantage arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CoAdvantage äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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CoAdvantage gegen Wettbewerber

1st
CoAdvantage
76 / 100
2nd
TriNet
70 / 100

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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