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CoAdvantage società ha sostenuto

CoAdvantage provides integrated HR solutions, including payroll processing, benefits, compliance, and human resources administration. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 18

Nominale Complessiva: 234

Amministratore delegato: Clinton Burgess

CoAdvantage Culture Company

CoAdvantage Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.2/5

La cultura generale di CoAdvantage è classificata B+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Sentimento

A+

Valori del lavoro

A+

Ambiente

Team esecutivo

A-

CEO di CoAdvantage

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Clinton Burgess

89 /100

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Let CoAdvantage sa che si desidera lavorare lì

Dici CoAdvantage sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CoAdvantage la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CoAdvantage

Parte inferiore

40%

CoAdvantage si colloca attualmente in Parte inferiore 40% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CoAdvantage

Parte inferiore

30%

CoAdvantage si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

75%	Promoters
6%	Passives
19%	Detractors

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CoAdvantage Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

As a professional employer organization (PEO), CoAdvantage specializes in - and excels at - handling human resources. We are HR experts who work as your outsourcing partner to administer payroll, benefits, workers' compensation and core HR functions.

Per saperne di più

CoAdvantage Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 18 CoAdvantage dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CoAdvantage sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in CoAdvantage, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CoAdvantage sono estremamente felice con la loro squadra. 18 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a CoAdvantage sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CoAdvantage crede l'ambiente al CoAdvantage è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CoAdvantage è comodamente veloce. Circa 57% dei dipendenti a CoAdvantage di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di CoAdvantage sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

18 dipendenti di CoAdvantage hanno esaminato CoAdvantage attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 18 CoAdvantage dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di CoAdvantage sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in CoAdvantage, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di CoAdvantage sono estremamente felice con la loro squadra. 18 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a CoAdvantage sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di CoAdvantage crede l'ambiente al CoAdvantage è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CoAdvantage è comodamente veloce. Circa 57% dei dipendenti a CoAdvantage di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di CoAdvantage sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let CoAdvantage sa che si desidera lavorare lì

CoAdvantage vs Concorrenti

1st
CoAdvantage
76 / 100
2nd
TriNet
70 / 100

Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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